فرص اقتصادية

في خطوة وُصفت بأنها الأكبر خلال الأعوام الأخيرة في مجال تنظيم بيئة العمل وحماية حقوق الموظفين الوافدين، أعلنت المملكة العربية السعودية رسميًا عن إطلاق نظام التحقق برقم العقود، الذي يهدف إلى ضبط العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ومنع أي ممارسات غير نظامية كانت تتسبب في ضياع الحقوق

تعيش السعودية في السنوات الأخيرة تحوّلاً اقتصاديًا هائلًا انعكس مباشرة على سوق العمل، خاصة بعد إطلاق برامج رؤية 2030 التي ترتكز على القطاعات الحديثة مثل التقنية، التحول الرقمي، السياحة، الطاقة المتجددة، والخدمات اللوجستية. ومع نهاية 2024 وبداية 2025، تصاعد الطلب على فئة الخريجين الجدد بصورة غير مسبوقة،

تشهد السعودية مرحلة توسع هي الأضخم منذ خمس سنوات في قطاعات التقنية والتحول الرقمي، بعد إعلان جهات حكومية وشركات وطنية كبرى فتح مسارات توظيف تستهدف الكفاءات العربية، في خطوة تتماشى مع منظومة رؤية 2030، التي تحوّلت من "رؤية" إلى "واقع اقتصادي" يؤثر في كل مفاصل

يشهد قطاع المخبوزات والحلويات في الإمارات توسعاً ملحوظاً مع زيادة الطلب على المخابز الأوروبية والعربية في دبي وأبوظبي والعين. هذا النمو خلق موجة توظيف كبيرة تستهدف شيفات المخبوزات (Bakery & Pastry Chefs) من الجاليات العربية، خاصة أولئك الذين يمتلكون خبرة في صناعة الحلويات الشرقية والغربية. وفقًا لبيانات NaukriGulf، تجاوز

يشهد قطاع الضيافة في الإمارات طفرة واضحة مع دخول عام 2025، حيث ارتفعت معدلات التوظيف في المطاعم والفنادق بنسبة ملموسة مدفوعة بالسياحة المتنامية في دبي وأبوظبي والشارقة. ويأتي ذلك في ظل عودة النشاط السياحي لمستويات قياسية وتوسع الفنادق العالمية، الأمر الذي خلق طلبًا متزايدًا على وظائف الطهاة (Chef)

قطاع المشاريع الكبرى في السعودية – خاصة نيوم، البحر الأحمر، القدية، روشن، ومشاريع البنية التحتية الضخمة – يشهد موجة توظيف تتزايد شهرًا بعد شهر، نتيجة دخول مراحل تنفيذية متقدمة تتطلب مزيدًا من الخبرات الهندسية والفنية. الشركات المنفذة للمشاريع بدأت بإرسال وفود توظيف إلى عدة دول عربية، مع تركيز على المهندسين